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好得科技新经济时代企业人力资源管理的特征

2020-06-09 06:04:56  1518次浏览 次浏览
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新经济时代的到来,对企业人力资源管理产生了较为明显的影响。为明显的变化就是员工自身的职能,这主要是由于企业的发展定位变化所导致。岗位的联系更加紧密,而且企业所经营的内容更加,需要结合企业的发展情况,做出针对性的转变与调整,实现企业人力资源管理职能和方式的转变,提高企业的抗风险能力。

在传统的人力资源管理中,主要是由人事部门管理相关的工作,其他部门的参与十分有限,但是随着新经济时代的到来,企业需要全部部门都参与到人力资源管理中,提高员工活动的灵活性,发挥出员工自身的个人价值。企业需要逐步贯彻以人为本的人力资源管理理念,实现企业综合活力的逐步激发,确保注重人员的集体意识的培养,发挥出企业文化的重要作用。

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