建筑资质申报必须注意的五大问题!
1.内行
一个公司不可能是一个空架子，员工是必不可少的。报考资格也是一样，建造师、高级职称、技术工人等等都是必不可少的。但是，企业经常会犯人员重复注册的错误，所以企业应该关闭好的人员注册，避免材料被退回重新申报。
2.社会保险
企业为员工提供社会保障时，往往会出现问题。建筑企业有多种类型的合格技术工人，如比企业的水电工、架子工、钢筋工、油漆工等申请资格，提前组织人员考试。建设的附属施工企业有适合建设项目要求的资质证书，但往往缺乏承担本项目的能力，或者即使有施工能力，由于大量工程招标的暗箱操作，自己投标和中标的机会几乎为零，因此施工企业需要与有实力的相关附属企业“合作”。相关标准规定(gud ng)企业必须提供注册其人员近三个月的社保情况，需要上个月的社保明细，必须有当地社保局的盖章，想走捷径的企业应该是好人!
3.公司业绩
企业在申报资质时，不同的专业需要为不同的业绩做好准备(准备)。但是，企业既然敢申报资质，那么业绩肯定没问题。很少有企业符合申报条件的原因是，大多数企业在申报时都会出现一些小错误。比如图有不完整的论文或明显的缺陷。企业只需要更加关注绩效的细节，就可以避免这样的问题。
4.注册(注册)资金
公司在申请资格前一两个月不要注册资金，确定这是不能接受的。施工企业资质是企业从事某种行业特定行为时所要求的资质，符合资质对应的质量等级标准的要求。应该提前半年左右申请，以免被退回。
5.设备(舍拜伊)场地
这个问题是好的解决方案。工商局要求注册(注册)公司提供办公场所，但人们会在工程设备(she Bei)上出错，大多是没有租赁发票或发票与设备不符。这个问题的解决办法，只要你认真开发票!
资质代办专门为建筑公司的资质提供服务。多年来，积累了丰富的企业和人力资源，可以有效节省建设单位资质的时间。
唐山聚鑫建筑工程咨询服务有限公司是经唐山工商行政管理局批准成立的专业咨询服务机构。公司成立以来坚持以人为本，诚信经营原则，拥有一支素质、经验丰富的专业队伍，熟悉政府政策相关法规，可为投资者提供专业的建筑企业资质申报代理、建筑施工生产许可证申报代理、河北省工程师、助理工程师职称代评及咨询相关服务。
1、建筑承包企业：代聘工程师、建造师，建筑企业施工总承包和专业承包企业资质的新办和升级；
2、建筑企业生产许可证：代聘项目经理（建造师）、三类人员（A类企业主要负责人、B类项目负责人、C类专职管理人员）考核、特种作业人员（电工、焊工、架子工、起重工、场内司机等）考核、生产许可证申报等的材料整理及代理。
3、房地产开发企业资质：房地产开发企业资质新办、升级
4、施工劳务资质代理新办
5、建筑劳务人力资源：建造师、工程师、建筑八大员、特种作业操作工、技术工等建筑劳务人力配备咨询服务。
6、代评河北省中级工程师、助理工程师职称证书评审业务
建筑资质代办，是指建筑资质代办公司通过给企业提供建筑资质代办方案、代办资质咨询和资质申请全过程服务。资质代办包括市政、装修、电力、劳务、房地产开发资质等建筑资质的代办。建筑资质代办2022年新版资质代办指南，主要是说明建筑资质包括施工总承包资质、专业承包资质、劳务分包资质，办理以上资质，才能办理生产许可证。一般施工总承包电力、市政、建筑（房建）、机电办理居多，特种行业需要双重审批，比较难办理。专业承包资质办理比较多的装修、输变电、机电、建筑智能化、防腐保温、古建筑、环保工程、劳务分包等资质。我公司免费为建筑业企业提供办理方案，欢迎来电咨询。
建筑资质增项，就是在原有建筑资质施工总承包资质或者专业承包基础上增加建筑资质序列。 一、所需要的资质类别
常见的建筑资质分为12个施工总承包，36个专业承包资质以及劳务资质，而劳务资质目前已经不分等级了。小白也能看出来，等级越高，费用越高。毕竟难度摆在那里，即使你再有钱，也不一定能办下来的，关键是硬性条件太高，而专业承包资质就相对简单。
二、办理的具体项目
除了资质类别以外，还有根据你办理具体几项资质，来决定所需要的花费。对于刚成立不久的建筑公司，开始只需要办理一项资质，要知道首次办理的资质只能从等级开始办起，（可不能直接跨越到高级资质），而且工程施工范围会受到局限性。小公司短期内不会计划对资质进行升级。后期如果要承接更大更广泛的过程，那就要办理多几项资质，数量越多，登记越高，费用自然也跟着上去。
三、办理资质的地区
这个也是影响费用的主要因素之一，因地区不同，地方政策也不一样，有的地区管的轻松，有的地区较为严格。难度大就代表下证通过率低，那费用自然就上涨了。
四、所需配置的人员
注册建造师在价格方面上可以说是占比例，资质需要配置相对应专业的建造师，有的资质则需要公路专业建造师，有的需要水利专业建造师等等，有的不需要建造师，不需要建造师办理费用就低。
而需要建造师的资质，还需要看需要什么专业的建造师，不用专业的建造师每年外聘价格是不同的，价格是随着市场波动而变化。
另外一点，办理建筑资质进行人员配置时候，公司必须根据资质要求，招聘到足够数量的专业技工人员，当然公司也可以选择兼职人员，降低人员成本。
五、企业人员社保缴纳
对于所配置的专业人员，公司必须支付社保费用，否则人员不能通过审核。一般来说，新设立的资质要求为人员配置缴纳至少一个月的社保费用，而且以现有的资质进行升级，则需要缴纳三个月社保证明，然后建筑企业可以根据企业现有人员在资质申请之前获得所需要的费用。提醒一点，社保也是根据地区不同，每个月的费用也是不同的。