员工请病假期间，企业有权对病假证明进行审核，确认其真实性。对于员工的病假申请，公司仅仅有权进行形式上的审核，只要员工提供了医院出具的病假建议单，公司一般就必须准假。当然，单位可以对于员工办理病假的手续作出规范，包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。
1、申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。
2、一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。
3、无论是事前请病假，还是特殊情况事后补请病假，原则上都应当由劳动者本人亲自到单位申请办理病假手续，禁止其他同事或亲友随意代为请病假。
1、医保服务平台：登录国家医保服务平台，点击“综合查询”，选择“出院记录查询”，输入个人信息和出院时间段，即可查询自己的出院记录。
2、医院小程序：打开医院的官方小程序，在首页页面找到“病历查询”功能入口。输入病历号和身份证号进行身份验证，验证通过后，查看自己的病历信息列表。
3、医院前台：亲自前往医院的前台，提供相关身份证明，向工作人员说明需要查找自己的出院记录。
首先，休学病历证明一般是指休学需要的病历证明，休学病历证明与普通病历证明书写内容没有区别，医生是不会开休学证明的，医生需要按照病历书写规范进行书写病历，并且如实书写实际情况，具体是否能够达到休学标准是需要学校进行审核。
休学一般需要住院病历
通常情况家长再给孩子申请休学的时候，学校一般会要求提供住院病历，一般能够符合休学标准的病是需要住院的，既然需要住院那么自然有住院病历，休学需要的住院证明包含病历。
住院病案首页、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查()同意书、麻醉记录单、手术及手术护理记录单、病理资料、护理记录、出院记录(或死亡记录)、病程记录(含抢救记录)、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录、死亡病例讨论记录等。
总结：休学病历证明书写找医生书写即可，一般告诉医生需要向学校申请休学，有可能医生会在病历内容书写的时候，偏向休学方向书写。