违约证据：若主张对方违约，需详细记录违约事实，如交货延迟的具体天数、交付货物质量不合格的检验报告。因违约造成损失的证据，直接损失如因货物延迟交付导致生产停滞的误工损失，需提供工资支付记录、生产停滞证明；间接损失如因服务未达标导致商业机会丧失，需提供相关商业合作意向书、市场分析报告等。
劳动关系证明：劳动合同是劳动关系的关键证明，需提供完整合同，查看合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等条款。若未签订书面劳动合同，工资支付记录（银行工资流水、工资条）、工作证、考勤记录、入职登记表、社会保险缴纳记录等，可证明劳动关系存在。
劳动报酬资料：整理工资发放明细，包括基本工资、绩效工资、奖金等构成及发放时间。加班情况需提供加班申请单、加班考勤记录、加班工资支付凭证，明确加班时长及应得加班工资计算依据。对于带薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申请审批记录，了解用人单位相关规定及劳动者享受情况。
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