薪酬管理外包
工资核算：根据企业提供的员工考勤、绩效等数据，计算员工的工资、奖金、津贴、补贴等，确保工资计算的准确无误。
社保及公积金缴纳：代为办理员工社会保险和住房公积金的缴纳手续，包括基数申报、费用缴纳、变更手续等，确保企业遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。
账务处理：为企业记录各类经济业务，包括但不限于审核原始凭证、填制记账凭证、登记总账和明细账等，确保企业的每一笔收支都能准确无误地记录在账。
财务报表编制：根据企业的账务数据，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，反映企业在一定时期内的财务状况和经营成果，为企业管理者和外部利益相关者提供决策依据。
会计凭证装订与保管：将审核无误的会计凭证进行整理、装订成册，并按照规定的期限和要求进行妥善保管，以便日后查阅和审计。
后续服务与支持
账务处理：对股权变更后的企业账务进行调整和处理，如调整股东权益、记录股权转让收益或损失等。
财务咨询：为企业提供股权变更后的财务咨询服务，帮助企业理解股权变更对财务状况的影响，如对资产负债率、净资产收益率等财务指标的影响，为企业的后续经营和决策提供财务方面的建议。
档案管理：对股权变更过程中的相关文件和资料进行整理和归档，以便企业日后查阅和审计。
股权变更注意事项
遵守法律法规：不同地区的股权变更流程和要求可能存在差异，需详细了解当地规定。
确保材料真实性和完整性：提交给工商部门的材料应真实、准确、完整，签字盖章等要符合要求。
关注税务问题：明确股权转让过程中的税务义务，及时申报缴纳税款，避免税务风险。
处理好债权债务：在股权变更前，要对公司的债权债务进行梳理和明确，避免因债权债务问题引发纠纷。
保护其他股东权益：在向非股东转让股权时，需保障其他股东的优先购买权。