会计核算外包
账务处理：包括对企业日常经营活动中产生的各类经济业务进行记录，如收入、成本、费用、资产、负债等科目的账务处理，编制记账凭证、登记账簿等工作，确保企业财务数据的准确性和及时性。
财务报表编制：专业机构会根据企业的账务数据，按照会计准则和相关法规的要求，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，为企业管理层和外部利益相关者提供、准确的财务信息。
薪酬管理外包
工资核算：根据企业提供的员工考勤、绩效等数据，计算员工的工资、奖金、津贴、补贴等，确保工资计算的准确无误。
社保及公积金缴纳：代为办理员工社会保险和住房公积金的缴纳手续，包括基数申报、费用缴纳、变更手续等，确保企业遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。
财务会计核算
账务处理：包括对企业日常经济业务进行记录和核算，如凭证制作、账目登记、总账和明细账的管理等，确保企业财务数据的准确性和完整性。
财务报表编制：根据会计准则和相关法规要求，编制企业的资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，为企业管理层和外部利益相关者提供准确的财务信息。
财务分析：对企业的财务数据进行深入分析，如偿债能力分析、盈利能力分析、营运能力分析等，为企业决策提供数据支持和参考建议。
薪酬管理
工资核算：根据企业员工的考勤记录、绩效数据、薪酬标准等，计算员工的应发工资、代扣代缴个人所得税、社会保险费等，确保工资计算的准确性和合规性。
薪酬发放：通过银行代发或其他方式，将员工工资按时、准确地发放到员工账户，并提供工资条等相关凭证，保障员工的薪酬权益。
薪酬福利管理咨询：结合企业的战略目标和人力资源规划，为企业提供薪酬福利体系设计、优化等咨询服务，提高企业薪酬福利的竞争力和激励效果。